Über mich

Was ich Ihnen bieten kann:

  • Mit mehr als 5000 Kandidaten Assessment Center und Feedbackgespräche durchgeführt
  • 30 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Auswahlverfahren, Asssessment Centern, Potenzialanalysen, Development Centern und Management Audits
  • 30 Jahre Erfahrung in karrierebezogenen Coachings mit unterschiedlichen Zielgruppen und Funktionen
  • Vielfältige Einblicke in diverse Branchen und Unternehmen u. a.:
    Allianz, Apetito, AXA, Bombardier, Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik, Central, Commerzbank, Charité, Deutsche Post DHL, Deutsche Telekom, DHL Express, Eon, Evobus, Ministerien NRW, GlaxoSmithKline, HUK Coburg, LTU/Airberlin, Malteser, MTU/Tognum, Postbank, Premiere, Salzgitter, SGL, Sparkasse Köln/Bonn, Sparkasse Harburg, TUI, Wella
  • Fundiertes Wissen durch Studium der Psychologie mit Nebenfach Betriebswirtschaftslehre sowie systemische Grundausbildung
  • Lehrtätigkeiten am Institut für Weiterbildungsforschung der TU Berlin und an der WHU Otto Beisheim School of Management
  • Praktische Berufserfahrung als
    • Managing Consultant am Institut für Trainings- und Unternehmensberatung, H. Will, Dr. W. Stehle und Partner, heute ifp (1993-2001)
    • HR Managerin für Personalmarketing, Recruiting, Compensation & Benefits bei der DETECON International (2001-2004)
    • Selbstständige Unternehmensberaterin und Coach sowie Kooperationspartnerin von Managementberatungen, Schwerpunkt Diagnostik und Entwicklung (seit 2004)